Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD Saat Wawancara Kerja
Navigasi Info - Nih, pas lagi ngobrolin wawancara kerja, biasanya HRD suka nanya pertanyaan jebakan gitu deh buat benerin kita yang mau apply kerja di tempat mereka. Selain buat lihat seberapa paham kita sama perusahaan, pertanyaan-pertanyaan ini juga buat tes kemampuan jawab dan attitude kita pas dihadapin sama situasi wawancara kerja, gitu lho.
 |
| Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD Saat Wawancara Kerja |
Nah, biar kita nggak kena jebakan, mending tahu dulu deh jenis-jenis pertanyaan yang biasa diajukan sama HRD. Coba deh simak beberapa contoh pertanyaan jebakannya berikut ini ya!
1. Jadi, kamu tahu nggak tentang perusahaan kita ini?
Pertanyaan ini tujuannya buat ngetes gimana nih level kepengenan kita buat kerja di perusahaan mereka. Jadi kita harus tahu sedikit info tentang perusahaannya, seperti sejarah, visi-misi, dan value yang dijunjung tinggi sama perusahaan yang mau kita lamar. Jangan sampe bandingin sama perusahaan lain, termasuk tempat kerja lama kita ya!
2. Lah, kenapa sih kamu mau banget kerja di perusahaan kita?
Ini tuh pertanyaan buat ngetes motivasi dan pengetahuan kita tentang perusahaan yang mau kita lamar. Jawabnya harus jujur dan positif, biar bisa nunjukin kalau kita emang beneran pengen berkontribusi dan cocok banget sama perusahaan mereka. Misalnya, "Aku tuh orang yang suka kerja keras, bisa kerja tim juga, dan selalu mau kasih kontribusi yang positif. Jadi aku milih perusahaan ini karena visi-misinya sesuai banget sama aku, dan aku pengen banget jadi bagian dari tim mereka!"
3. Kalo kamu harus ngejelasin dirimu pake tiga kata, apa aja sih kata-kata yang akan kamu pilih?
Nah, pertanyaan ini buat ngeliat sifat dan keahlian kita dengan singkat aja. Pilih deh tiga kata yang bisa nunjukin keunggulan kita, terutama yang relevan sama kerjaan yang kita lamar. Misalnya, kalo kita mau lamar kerja jadi desainer grafis, bisa pilih kata-kata kreatif, tanggap, dan rajin.
4. Pernah dapet prestasi apa aja sih selama kerja?
Kalo ditanya ginian, berarti mereka mau tau banget minat kita dan gimana perasaan kita tentang pekerjaan yang mereka tawarin. Kita bisa ceritain salah satu prestasi yang paling bangga dan berhubungan sama kerjaan yang kita lamar. Tunjukin aja kalau kita punya skill bagus dan bisa banget berkontribusi buat perusahaan nantinya.
5. Jadi, kenapa kamu keluar dari kerjaan sebelumnya?
Pasti ada alasan kenapa kita resign dari tempat kerja sebelumnya dan nyari kerjaan baru. Tapi jangan sampe cerita kalo keluar gara-gara ada konflik pribadi ya. Jawabnya lebih baik fokus ke pengen cari posisi yang lebih sesuai sama kemampuan dan mau berkembang lebih baik lagi. Benerin aja deh cerita positif dan pengen terus maju di perusahaan baru.
6. Wah, menurut CV kamu, keliatan kamu udah terlalu berpengalaman buat posisi ini. Kamu gimana nih?
Pertanyaan ini emang jebakan buat ngukur sikap kita, apakah kita sombong atau nggak. Kalo ditanya kaya gini, kita tetep harus humble tapi tetep percaya diri, jadi bilang aja kalo kita butuh waktu buat adaptasi di perusahaan baru sebelum bisa ngasih kontribusi lebih tinggi. Kalo ditanya soal gaji juga, bisa cerita dengan bijak dan nggak terlalu nuntut gaji tinggi banget.
Nah, itu dia beberapa contoh pertanyaan jebakan yang sering diajukan HRD pas wawancara kerja. Jangan lupa, kita harus hati-hati dan kasih jawaban yang positif dan sesuai dengan pertanyaannya ya! Keep positive thinking, guys! 😉
Posting Komentar untuk "Pertanyaan Yang Sering Diajukan HRD Saat Wawancara Kerja"